Travail

Les Services pour handicaps de développement de Sudbury (SHDS) offrent bien plus qu’un simple emploi : ils vous donnent l’occasion d’avoir un impact réel en aidant des personnes à améliorer leur qualité de vie et leur autonomie. Parallèlement, vous favorisez votre épanouissement personnel et professionnel grâce au développement de vos compétences et à une compréhension approfondie des besoins variés des personnes en situation de handicap. En tant qu’intervenant(e) en services de développement, vous jouez un rôle essentiel dans le soutien aux personnes ayant une déficience intellectuelle en les aidant à atteindre leurs objectifs personnels, en encourageant leur autonomie et en favorisant leur inclusion sociale. Ce poste consiste à travailler en étroite collaboration avec les personnes pour les assister dans les activités de la vie quotidienne, faciliter leur engagement communautaire et mettre en œuvre des plans individuels de soutien. Des options à plein temps et à temps partiel favorisant l’équilibre travail-vie personnelle, de la formation continue pour l’avancement de votre carrière et la chance de joindre une équipe passionnée et dévouée à un travail porteur de sens font en sorte que les Services pour handicaps de développement de Sudbury offrent une carrière enrichissante où vos contributions comptent grandement.

Mission, vision et valeurs des SHDS : Donner aux gens les moyens de se construire une vie qui leur convient en évoluant avec courage, respect, empathie, responsabilité et conviction dans le potentiel de chaque personne.

Responsabilités clés 

Soutien et soins individuels

• Assurer aux  personnes qui vous sont affectées une surveillance et un soutien dans la  sécurité et le respect.
• Aider au maintien  des soins personnels, de l’hygiène, des activités de la vie quotidienne et  des tâches ménagères.
• Favoriser la  participation de ces personnes à la vie de la communauté, aux activités de  loisirs et à l’acquisition de compétences.
• Servir de modèle  positif et assurer des services d’encadrement et de counselling.
• Administrer et  consigner les médicaments conformément aux procédures établies.
• Favoriser le bien‑être physique, émotionnel et social des personnes confiées à vos soins.

Participation aux activités du programme et de l’équipe

• Participer à la  planification axée sur la personne et à la mise en œuvre des plans individuels  de soutien.
• Contribuer à  l’élaboration du programme et à la prise de décision au sein de l’équipe.
• Maintenir une communication  ouverte avec les membres de l’équipe, la direction et les services externes  de soutien.
• Assister à la formation, à l’orientation et à la supervision des étudiants ou de nouveaux membres du personnel, le cas échéant.

Tâches administratives et documentaires

• Tenir à jour les  dossiers individuels, la documentation et les rapports.
• Assurer le suivi  des finances et participer aux activités touchant le budget et les achats  selon les tâches qui vous sont confiées.
• Participer, comme il se doit, aux réunions et aux séances d’encadrement et de formation.
• Assurer la  confidentialité des informations individuelles et le traitement approprié.

Santé et sécurité

• Se conformer à toutes les politiques en matière de santé et de sécurité, aux procédures  d’urgence et aux exigences du SIMDUT.
• Procéder aux contrôles de sécurité et veiller au bon fonctionnement des véhicules de l’organisme.
• Donner suite,  comme il se doit, aux incidents, aux situations de danger ou aux urgences.
• Assurer un  environnement de vie propre, sécurisé, chaleureux et accueillant.

Qualifications requises

• Diplôme d’études postsecondaires  en techniques de service de soutien direct, en  travail social, en techniques de travail social ou dans un domaine  connexe.
• Expérience touchant  les plans de soutien comportemental auprès des personnes atteintes de  handicaps de développement et (ou) d’incapacités physiques.
• Solides  compétences en relations interpersonnelles, communication et travail  d’équipe.
• Capacité à  obtenir/maintenir des certificats : secourisme, SIMDUT et formation à  la prévention des crises non violentes.
• Permis de conduire  G valide et bon dossier de conduite; admissible à un cautionnement.
• Bilinguisme  (français/anglais) un atout et obligatoire dans certains postes.

Si vous désirez travailler aux Services pour handicaps de développement de Sudbury,  veuillez remplir le formulaire de demande d'emploi au lien qui suit: https://forms.office.com/r/uitcw1G2Xk?origin=lprLink